Mediazione aziendale

UN’AZIENDA NON PUO’ PERMETTERSI OGGIGIORNO DI ATTENDERE I TEMPI BIBLICI DELLA GIUSTIZIA ITALIANA

Il successo di tutte le aziende, piccole o grandi e in ogni settore, si misura dalla somma dei singoli accordi che vengono conclusi ogni giorno. Contatta lo Studio.

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Agli imprenditori lo Studio legale Alessandro Taddei consiglia in fase di stipulazione di un accordo commerciale di inserire nel contratto dei meccanismi di prevenzione e di risoluzione del contenzioso.

Nei contratti è buona regola inserire delle forme di prevenzione delle controversie. Un primo modo di prevenire il contenzioso è sicuramente avere una buona relazione costruttiva con la controparte; incontri periodici di ‘manutenzione dell’accordo’ (molto indicato nei contratti di appalto) in cui le parti, ai massimi livelli delle rispettive aziende, si incontrano per analizzare il suo andamento a volte regolamentato da una apposita clausola contrattuale, ovviamente l’azienda deve pianificare strategicamente delle competenze organizzative per la mediazione diretta di potenziali conflitti che possono insorgere nei contratti di lunga durata.

E qualora, l’attività preventiva del contenzioso non possa essere risolta con una mediazione diretta è opportuno prevedere in sede di stesura del contratto forme di risoluzione alternativa delle controversie, ossia, una specifica clausola in materia di mediazione delle liti in cui le parti si impegnano a risolvere la controversia davanti a un dato Organismo di mediazione scelto congiuntamente a priori e sulla base del suo regolamento di mediazione.

Lo Studio legale Alessandro Taddei si pone come punto di riferimento per le aziende che vogliono già in fase di redazione dei nuovi accordi commerciali massimizzare la loro efficacia e prevenire l’insorgere di conflitti necessariamente connaturati alla natura delle relazioni umane e all’andamento dell’economia. Contatta lo Studio.